年终总结的工作并不好做，是因为幕后科技本身有其特殊性的存在。幕后科技不仅仅要对公司的全部员工进行年度总结和奖励分发，同样也需要给国家交出一份满意的答卷。
年终总结总共分为三个部分，针对不同的群体，首先是针对社会公众进行一些信息的公布，和上市公司的财报披露不同，作为一家非上市的企业，幕后科技可以不对外界进行财务公开。
严格意义上讲，幕后科技集团已经不能算魏来的自然人独资有限公司，在经历由公司到集团化转型之后，幕后科技的全称是幕后科技集团有限公司。魏来持有公司95%的股份，苏谦持有5%的股份。
激励员工的方式有很多种，不过在幕后科技的股权激励上，基本近乎于无，股权的设置也是为了更方便公司的发展，符合法律规定而已。
在公司发展的十余年时间里，资金的来源相当纯粹，除了初期国家的投资撤资动作之外，其余时间的公司资金外部来源都是由赞助商赞助而来。至于公司内部的资金来源，就是公司盈利的收入。
对于一家大型企业来说，上市有助于公司的管理和人员更换，同时还能够更好的进行企业融资以及员工激励。单从公司的盈利能力和发展的巨大潜力来看，幕后科技通过上市可以说相当轻松，但是各方面的原因并不允许幕后科技进行上市。
首先是公司的融资渠道的拓展，一家企业上市，最大的作用就是融资，来解决资金不足的问题。正常来说，公司的发展到上市，代表着公司规模的扩大和市场的开拓，同时也就需要进行更多的投入来获取更多的产出。
但是幕后科技的发展路线不同于常规的公司发展，从最初的小作坊一路走到集团，幕后科技的资金短缺除了早期之外，每次进行扩张动作之后，科技产品所带来的巨额利润让幕后科技有足够的实力去进行每一次的扩张和布局。
高科技加空白市场所带来的效益，让幕后科技不断扩张的同时，也能有巨额的盈余。简单来说就是每一次公司的大动作的成本，都要远远低于自家所获取的利润。幕后科技的管理层，包括魏来也不会说头脑发热的非要一步登天，同样也是循序渐进夯实基础的稳步前进。
没有融资的需求，上市也就丧失了极其重要的融资意义。
其次是公司的所有权。公司上市，用通俗的话说，就是把公司的所有权分成若干小份，放在市场上流通，机构或个人投资者如果看好公司的行业或者前景，就可以到公开市场上买入该公司的股票。
在公司的所有权上，幕后科技必须保持自身的纯粹。做人要有自知之明，魏来从最初能够将公司顺风顺水的开张，凭借的是国家在背后的支持。上市有两个风险，一个是资金问题，一个是管理团队的问题。
从需求上，幕后科技对资金需求不迫切。另一方面，是资金来源的纯粹性。拥有多项国家级科技的幕后科技一路走来，俨然已经成为了华夏极为重要的产学研实验基地。不是说不能接受外部投资，而是因为外部投资的注入往往会带来一些更为麻烦的事情。
魏来不想卷入国家间的各种利益纠纷之中，单纯接受国家的赞助和半公开性质的赞助——达成目标的模式才更符合公司的利益，也能让幕后科技在华夏的发展之路更加通畅。外部投资的注入，也容易产生技术泄露以及管理团队的更换。
对于幕后科技现有的这一套管理团队，魏来很满意，但是如果在有了外部资金注入的情况，虽然不至于操控整个公司的管理团队更换，但是能够恶心幕后科技的每个人的事情也是很有可能发生。
魏来猜测，确保公司在自己的手中，也是国家乐于见到的。国家虽然没有明确的规定和说明什么样的限制，但是魏来也不想去试探国家给自己的自由度到底如何。
至少数十年的发展，幕后科技从小做大，仍然属于魏来，没有国家控股，也不是国企，但是幕后科技对行业的指导和规则的定制，都让幕后科技承担了一部分社会责任。这也是魏来选择对公众公开部分信息的原因。
公司的年度总结，确切来说应该是三份，对公众，对员工，对国家。三份报告的侧重点不同，信息完整程度逐级递增。
首先就是对公众的交代，幕后科技这一年来的风风雨雨，也可谓干了不少的大事。直接引爆了社会当中潜在已久的失业问题，就是从幕后科技新工厂系统的升级开始的。
在对公众版的年度总结之中，幕后科技没有进行盈利披露，只是更多的从产品销量以及幕后科技所带来的社会变化来对民众告知，作为一家有良心的社会企业，正在不断的努力改变人们的生活。
这也是幕后科技数十年来首次公开面向民众发布年终总结，原因有二。第一，是幕后科技的社会影响力。如果说2030是常温超导技术商业化的元年，出现了磁悬浮和可穿戴设备，那么2031年“星宇”的横空出世就是列车加速的阶段。
幕后科技和背后的星宇联合商会，在国内和国际的影响力大大增加。因为电脑和手机，才是民众使用最多，最贴近日常生活，又具有科技代表性的产品。和手机与电脑的市场相比，无人机的市场仍然显得小了一些。
小不小众还是要看和谁进行比较，尽管幕后科技已经努力的让无人机成为了人们的“周末”用品，距离手机和电脑的“每日”用品，差距仍然巨大。对于2032年，幕后科技可以说是幕后黑手的存在，影响着整个世界。
第二，公司的信息可以进行有限的公开，用以树立品牌。幕后科技和国家的合作相当之多，为了确保合作的顺利进行和其他的一些政治因素，关于幕后科技网上的消息少之又少。
从2025年之后和国家进行常温超导的研发合作之后，幕后科技的信息查询就变得异常的困难，有着涉密协议的存在，幕后科技的品牌树立，在大部分人心目中仍然是一家机器人科技公司，是无人机领域的行业霸主。
近两年来，关于幕后科技的新闻越来越多，传闻也就越来越离谱，在民众的眼中，幕后科技仿佛在无人机的圈子之中称王称霸，突然之间宣布造芯片，又突然之间进入了手机和电脑行业，这也是为什么幕后科技在有着过硬的产品质量还被民众质疑其专业性的原因。
东一榔头西一棒槌的布局，让民众的第一印象并不是很好，民众所看到的是幕后科技成果的展示，但是没能知道幕后科技背后的研究中心和科研团队付出了多少的努力。为了能够更好的树立幕后科技的品牌形象，幕后科技有必要跟民众进行一些必要的交代。
2032年发生了太多的大事件，尤其是对于吃瓜群众而言。幕后科技的年终总结报告之中同样提到了时代变化的大事件。这份报告在2032年的12月31日发布在了网上，和魏来之前语焉不详的回应一起引起了更热烈的反应。
“2020年，幕后科技创立，2032年即将结束，幕后科技也将步入13岁，作为一家高科技企业，幕后科技一直以来致力于科技改变生活的理念，在新时代的浪潮下，不断前进。”
“这也是幕后科技首次对民众进行信息公开，其中主要从公司基本信息，公司经营方向，公司核心产品对民众做一个说明，有助于民众对公司更多的了解，也一定程度上限制谣言的传播。”
“幕后科技一路走来风风雨雨，至今已经成长为幕后科技集团，旗下子公司幕后科技金融，幕后科技矿业，幕后科技重工，幕后科技机械，以及幕后科技电器都在为民众提供服务。”
“幕后科技是一家以技术为核心的综合大型集团，业务范围广泛。其中幕后科技金融和幕后科技电器作为公司直面消费者的窗口，为消费者提供更好的消费体验，也是幕后科技产品购买的官方渠道。”
“幕后科技矿业，负责公司原料业务的经营，幕后科技重工，负责打造公司产品生产线，幕后科技机械，负责进行产品生产制造。”
“2032年，在常温超导的普及和推广之下，工业4.0的升级，新工厂系统的出现，都是科技改变生活的体现，同时带来的同样有其负面的作用，失业。新旧职业的交替，诞生与消失，是每次时代变化的永恒旋律。”
“对于失业问题，幕后科技会为社会各界人士提供更多的工作岗位，另一方面也期待国家新规的制定来对即将出现和到来的新职业制定合理的工作制度和安排。”
“在新时代的浪潮下，商会的崛起，联合已经成为了一种必然的趋势，资源的整合和集中，幕后科技有幸成为星宇联合商会的一员，在时代浪潮之中抱团取暖，坚定前行。”
“幕后科技所面临的流言蜚语也不少，尤其是微果公司的倒闭和清算，幕后科技本着公平公正的竞争原则，一直致力于自身技术的打磨，在经历了漫长的反垄断组织的调查之下，终于是真相大白。”
“同时还有原料市场的波动，远远超出了行业涨价的预期，尽管机器的普及和发展，让金属原料的价格上升是必然事件，可是恶性的涨价并不会给社会发展带来好处。幕后科技一路走来，同样也面临着诸多困难。”
“公司的经营方向多变，以技术驱动为核心，为民众创造出更好的生活条件和更方便人们使用的产品。12年的时间，相信熟悉幕后科技的社会各界朋友，在产品质量上，幕后科技从来不会松懈。”
“公司现有的产品，‘光能’系列的户外灯具，‘朱雀’无人机，‘动念’系列的可穿戴设备，以及商会联合商品‘星宇’系列，是公司收入的主要来源。”
“2032年一年的时间，‘光能’户外灯具总销量700万，‘朱雀’无人机300万台，‘动念’系列的可穿戴设备总销量1000万，联合商品‘星宇’系列的总销量9300万，这一年，我们的产品销量都取得了不错的成绩，感谢社会各界的支持。”
“对于大家来说，这份公告可以是公司实力的展示，也可以是招聘广告，幕后科技欢迎更多的有识之士的加入，同时，这份报告同样也是对各行各业的朋友给出一份信心，在新时代的浪潮之下，我们欢迎更多的合作，来共同进步。”
“科技改变生活——幕后科技创始人魏来”
对于公众版的报告，所披露的数据也就只有简单的销量，基本的公司信息的说明，以及对未来发展方向的期望，其实在更多公众的眼中说了等于没说，不过大量的说明也让幕后科技在公众的眼中不再那么神秘。
“这报告出来我才知道幕后科技都成立集团了。”
“我是真不清楚幕后科技都有了五个分公司了。”
“十二年了，我印象中幕后科技就是卖灯的，后来去造无人机去了，这两年突然冒出来我还以为是两家公司。”
“说了等于白说，就是更新下百科呗。不过销量能够说明确实发展的不错。”
“这报告也就看看，他们这自己也说了，估计是要招人了，造芯片的事情也不拿来说一说。”
“看清楚，这是2032年度报告，不是公司发展报告。”
“问题是就说了一个销量，其他什么也没有。”
“一年时间9300万台？我没感觉这么多人买啊。”
“话说回来，这么多年幕后科技的料这么少，除了官方公开之外，也没有什么离职的员工出来说说话吗。”
“我就是前员工，有保密协议的。20年期限。”
“卧槽，真的假的。”
“不知道啊，反正肯定是有国家的管控就是了，不然也不可能这么多年没有其他的信息。”
对于公众的公布年度总结，网友们的讨论还是围绕在公司集团化和销量之上，其实集团化的公司从公司销售渠道的变化可以看出，尤其是商品发票的开具，基本上市面上流通的产品抬头从集团化之后就变更成了幕后科技电器有限公司。
公众版本的发布只是年终总结的前菜，并不具备多少实际的意义。面向公众，幕后科技所透露的信息是最少的，数据上也只有一个大概的总销量。至于网友们所说的20年期限的保密协议，完全属于瞎编。
关于幕后科技在网络上的信息过少这件事，就是仁者见仁智者见智了。幕后科技开发布会，展开宣传的活动也不少，只是人们往往更容易忽略普通的信息，在信息发达的时代，基本上这些信息如果真的花费功夫去进行查询，是都能查的到的。
至于工商部门登记的基本信息，包括年度报告所提到的旗下的各个子公司，都是民众能够进行查询的，每年工商部门的企业年报核准，如果不按时登记，过期未按时申报公示的，将会被列入经营异常名录。
但是也只有在国家公示的网站之中，能够查到幕后科技的相关信息。别忘了幕后科技背后可是有着星宇联合商会和国家的支持，至于互联网上的信息更新，互联网三巨头和国家也在背后出了不少力，幕后科技也一直在韬光养晦积蓄着自己的实力。
追根究底说的话，其实是对幕后科技的存在的一种保护，毕竟一开始绿化危机的事件影响还是很大的，尤其是在国际上的影响。要知道，初登场的幕后科技带着“希望”走进了人们的视野，商会的建立和与国家的合作的展开，是幕后科技能够翻身崛起的重要原因。
国家和互联网公司都在有意识的控制着幕后科技的信息流传，至少在幕后科技还没成长起来的时候，幕后科技的相关信息越少越好。信息的获取同样需要成本，免费公开的信息获取也需要时间成本。
久而久之，网民们获取信息的渠道的减少，以及网络上的热度除了商品宣传之外，幕后科技就给人一种神秘的感觉。
这么多年的时间，一方面是幕后科技本身的黑点比较少，另一方面幕后科技本身所给出的利益足够多，员工们的流动和离职也就没有那么多戏可以加。离职员工没有曝光更多幕后科技信息的原因还有一个，就是幕后科技的高管团队离职率为零。
基础员工利益得到了满足，不会在网络上多哔哔，而高管更不是傻子，企业本身和国家合作，本身又是高新技术企业，同时还签署了保密协议，发展前景良好，工资又高，还有分红，又有什么理由和好处去进行公司的内部消息曝光呢。
网络上的讨论魏来是看不到了，同一天的时间，三份不同的报告内容，给公众看的版本通过网络平台发布，同时公司当天召开的是全员大会，包括每一个外围的工作人员。
如果说给公众展示的报告版本是宣传和实力的展示，那么对于内部员工，公司的年度报告的内容一下就充实了很多。公司内部的总结报告分为两个部分，盈利和福利。一家公司最为重要的地方就是它的盈利能力，同时如何留住这群有能力进行盈利的员工是公司需要考虑的地方。
至于公司的企业文化，经营理念，以及其他方面的内容，并不需要出现在年度总结之中，浪费时间，而且是短时间之内不会有什么更改和变化的，就好比每一个入职幕后科技公司的员工都知道，公司的理念是“科技改变生活”。
说是全员大会，其实就是魏来面对全公司员工进行的一场演说，至少得让公司的每一个员工都认识公司的老板是谁。公司越大，见到魏来的概率就越低，尤其是公司的外围人员。
“又一年结束了，很庆幸大家能加入幕后科技，来体验全球最新最前沿的技术，同时也为科技改变生活而努力。”
“幕后科技的成长，大家在入职培训的时候也都进行了了解，我只能说，幕后科技现在发展的程度，远远没有到达我们的极限。微果倒下了，而我们还在继续前进。”
“今天的总结会议我从两方面来说，对于每个人都很重要。公司从我创立之初，从一个数十人的小团队，发展到今天，员工的数量来到了12万人，很难，却又理所当然。没有这么多人的共同努力，幕后科技也达不到这样的规模。”
“截至到今天，公司一共人，成为幕后科技的一份子。相信也有不少人看了我在网上发布的公众版的年度总结，我在这里对于公众版进行一个简单的总结，就是幕后科技牛皮，快来加入我们。”
“这十二万人之中，其中5万人是属于幕后科技研究中心的工作人员，感谢研究中心的工作人员的日夜钻研，才有幕后科技的今天，当然这研究中心的工作人员也包括我自己。”
“剩下的七万人之中，分布在不同的职能部门，没有你们的努力，公司就没有收入，来自五湖四海的你们也不会聚在一起。我要说的第一件事情，就是公司一年来的盈利，一个企业最重要的就是他的盈利能力。”
“虽然公司的盈利情况没有必要进行公开，但是在这里我还是想说一下今年一年的成就。”
“2032年，公司的电子设备营业收入实现了3894亿人民币，净利润1323亿的恐怖数据，不过这样的数据并不具备什么参考意义，主要的收入来自‘星宇’系列。其实不论是公司任何电子产品，都有其上限存在，会随着边际效应，销量逐步下跌。”
“可能今年公司的成就日后并没有办法去进行复制，但是我还是想说，我们做到了一个奇迹。”
“微果的轰然倒塌必然伴随着‘星宇’的崛起，随着市场空白被我们逐渐填补，更新换代就是我们唯一的选择，问题就产生了，在性能足够的前提下，每一次系统，硬件以及软件的升级，幅度再也不会像现在如此巨大，除非有了新的科技突破。”
“硬件的销售不能作为公司的主营业务，我们要做好心理准备，不管再怎么进行升级，硬件市场的上限就在那里。”
“除去‘星宇’系列所带来的巨大经济效益，我们看看我们其他产品的表现，‘光能’户外灯具，营收7亿8000万，‘朱雀’无人机，158亿，‘动念’系列，322亿，为什么要单独拿出来说，是因为除去联合商会生产的‘星宇’系列，一年时间硬件设备的营收和平台的营收只有87亿的差距。”
“我们不可能永远吃到科技的红利，同时每一次科技的巨大跨越，都是无数科研资金堆砌出来的成果。多元化的发展，才能让公司走的更远，同时也能让你们有更多更好的福利待遇。”
“对于每个员工来说，公司的盈利和你们息息相关，我们利用巨额的收益不断的强化着我们手中的武器，先进的科学技术，和你们每个人。”
“有盈利就有亏损，我们同样不是万能的，在我们最引以为豪的机器人技术上，并没有实现多少盈利，处于起步阶段，因为机器人的研发成本太过于高昂。”
“不过未来是光明的，我要讲述的第一件事，是盈利，更是希望大家共同促进一个良性循环，公司盈利，员工福利待遇提高，公司飞速发展。”
“虽然公司不可能做到面面俱到，但是公司会努力让每位员工为科技改变生活的目标而奋斗。”
“第二点，就是公司的福利，今年的盈利，离不开每位员工的努力，是各部门母公司，子公司的通力合作，才有幕后科技今日的成就。”
“幕后科技成立至今也走过了十二个年头，可以说陪伴公司一路走来的老员工们，占到了公司员工比例的57%，公司的高管团队，在这数十年的时间，实现了0离职。”
“无论你是刚刚加入幕后科技，还是来自于公司的老员工，幕后科技所重视的永远都是你的个人能力。福利待遇不仅仅是物质生活的满足，同样还有精神世界的满足。”
“适合自己的才是最好的，不论你是因为工资高，还是因为公司的福利好，又或者是拥有一颗想要改变世界的心，幕后科技都欢迎你的加入。”
“这里有着最自由的学习氛围和环境，公司内部的跨行转岗，学习培训，都是能通过申请来实现的。想必之前的福利政策大家都研究的应该比我清楚，我在这里也就不多说，具体说说今年的改动和奖励。”
“每年我们都在或多或少的提供更好的福利，来让每个人都能更好的将关注度聚焦在自己的工作上。关于每个人的福利变化，主要有三个方面。”
“第一，从之前的公司产品半价采购，变成发放，也就是说，入职送公司产品全家桶，包括商会联合的产品‘星宇’。已经购买的员工，公司折算现金发放。”
“第二，从之前仅仅是工作相关的学习费用免费范围扩大至任意学习内容费用全免，也就是说，你想学画画，学代码，可你本身是做行政的，现在公司全部承担全部的学习费用。限制当然也有，除了硬性条件工作完成之外，就是必须完成全部课程，公司有相应的审核标准。”
“第三，公司日后的总奖池不再固定，每年净利润的1%作为总奖池，作为员工奖项评选。至少今年的优秀员工，能拿到的钱更多了，以后如何，还要看各位员工的努力。”
“总的来说，今年的成绩不错，希望每一位员工都能成为公司良性循环发展的助推器。”
公司内部的年度报告在数据上更为详细一些，主要还是魏来希望通过年终总结来激励员工。十二年的时间，公司老员工的占比达到了57%，其实对于幕后科技来说并不是什么好事。
旧的不去新的不来，只有在不断的新旧交替和转化之中，幕后科技才能保持更快的发展。
对幕后科技公司来说，入职的保密协议其实很消耗员工包括高管在内的青春。和网上流传的保密协议不同，如果从幕后科技离职，员工就要面临转行的局面。妥善解决新老过渡，是公司运行多年之后的首要目标。